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Tout ce qu’il faut savoir sur la convention collective
La convention collective est une norme incontournable en droit du travail, de part les garanties qu’elle apporte aux salariés. Cependant, comment savoir laquelle appliquer à son entreprise ? Que...
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L’avertissement, une véritable sanction disciplinaire
L’avertissement nécessite t’il de respecter une procédure particulière ? Lorsque l’employeur souhaite prononcer une sanction à l’égard de son salarié, il doit respecter ce que l’on a...
5 min de lecture
Aides à l’embauche : tout ce qu’il faut savoir
Les frais liés à l’emploi de salariés sont souvent un frein à l’embauche. C’est pourquoi de nombreux dispositifs ont été créés pour faciliter les démarches des employeurs, et encoura...
8 min de lecture
Tout connaître sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Lorsqu’un employeur envisage de procéder au licenciement économique d’un de ses salariés, il est parfois tenu de lui proposer un contrat de sécurisation professionnelle, plus généralement connu s...
8 min de lecture
Le titre emploi service entreprise (Tese) : un allègement des démarches des employeurs
Lorsqu’un employeur embauche un nouveau salarié, il doit normalement procéder à la rédaction d’un contrat de travail, à la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’Urssaf...
8 min de lecture
Quelles sont les formalités à réaliser pour embaucher des salariés ?
L’embauche d’un salarié est source de stress pour les chefs d’entreprise. Après s’être questionné sur les questions à poser lors d’un entretien d’embauche, avoir ré...
7 min de lecture
Comment démissionner d’un CDI ?
La démission est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à l’initiative du salarié. Comment démissionner d’un CDI ? Est-il possible de démissionner d’un CDI et to...
8 min de lecture
Comment passer d’un CDD à un CDI ? Les explications détaillées de LegalVision
De nombreux salariés en contrat de travail à durée déterminée (CDD) souhaitent pouvoir passer en contrat à durée indéterminée (CDI). En effet, le CDI est un gage de sécurité de l’emploi et des r...
9 min de lecture
Tout savoir sur la promesse d’embauche : le guide LegalVision
La promesse d’embauche désigne l’acte par lequel un recruteur s’engage à embaucher un candidat en tant que salarié. Elle intervient avant la signature d’un contrat de travail. ...
7 min de lecture
Le conseil de l’avocat : Mise en demeure et contrainte de la CIPAV différentes, comment réagir ?
La CIPAV (Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse) vous a adressé une mise en demeure puis un huissier de justice vient frapper à votre porte pour vous délivrer une contrai...
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CDI à temps partiel : le guide !
C’est quoi un CDI temps partiel ? Le CDI temps partiel est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dans lequel la durée de travail du salarié est inférieure à un temps plein. Il s&rsquo...
10 min de lecture
Tout savoir sur la période d’essai d’un CDI
La période d’essai d’un CDI est une période prévue contractuellement au cours de laquelle salarié et employeur s’évaluent mutuellement. La période d’essai permet au salarié de ...
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Prélèvement à la source en entreprise : ce qui va se passer pour les salariés
Vous êtes salarié(e) du secteur privé ou public en 2019 ? Vous l’avez sans doute constaté : votre bulletin de salaire du mois de janvier était légèrement différent des autres. Votre salaire aussi, d’a...
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Quelle est la différence entre rupture conventionnelle et licenciement économique ? Qu’est-ce qui est préférable en cas de cessation d’activité, licenciement économique ou rupture conventi...
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Droit à la déconnexion : comment ça marche ?
Face à l’importance croissante des outils de communication numérique dans le travail, la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus ténue. De plus, nombre de professio...
7 min de lecture
Rupture conventionnelle : tout ce qu’il faut savoir sur ce mode de cessation d’emploi
La rupture conventionnelle intervient lorsque le salarié et l’employeur décident de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord. Que l’on soit salarié ou employeur, lorsque l...
9 min de lecture
Licenciement économique : comment ça marche ?
Le licenciement économique est avant tout un licenciement qui ne repose pas sur un motif personnel. Les règles de droit du travail l’encadrant sont complexes. LegalVision vous explique comment f...
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Prime d’activité : ce qu’il faut savoir
Sommaire : Qu’est-ce que la prime d’activité ? L’accès à la prime d’activité Un chef d’entreprise peut-il percevoir la prime d’activité Calcul du montant de la p...
8 min de lecture
Durée maximale CDD : pendant combien de temps peut-on embaucher en CDD ?
L’activité se développe ? La demande ne cesse d’augmenter ? L’entrepreneur a pu décider de créer son entreprise seul, mais il lui faudra de l’aide pour la développer. Embaucher...
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Chômage des indépendants : introduction d’allocations chômage pour les dirigeants d’entreprise
La loi se mue. Les réalités changent. Les aspirations d’hier peuvent devenir les réalités d’aujourd’hui. Aussi, pendant longtemps, la question du chômage des indépendants se résolvai...
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